Plan de Diversidad e Inclusión LGTBIQ+ para Empresas
Mejorar mi Plan
¿Por qué impulsar la inclusión en tu empresa?
Nuestro enfoque está especialmente pensado para grandes empresas y entornos complejos, donde el cambio cultural requiere planificación, liderazgo y acciones sostenidas en el tiempo.
Porque la inclusión impulsa resultados.
Trabajar libres de prejuicios mejora el compromiso y rendimiento.
Porque valorar la diversidad fortalece los equipos.
Mejora el clima laboral y reduce la rotación.
Porque una cultura inclusiva crea marca.
Proyecta coherencia, atrae talento y conecta.
¿Sabías que…?
Desde 2023, todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras están obligadas por ley a incluir medidas específicas para el colectivo LGTBI+ en su Plan de Igualdad.
Este programa te permite cumplir con esa obligación legal y, además, transformar esa necesidad en una oportunidad de crecimiento cultural, formación y cohesión de equipos.
Este programa te permite cumplir con esa obligación legal y, además, transformar esa necesidad en una oportunidad de crecimiento cultural, formación y cohesión de equipos.
¿Cómo activar una cultura inclusiva real?
Con un plan que te permite avanzar en tu estrategia de Igualdad, diversidad e inclusión LGTBIQ+, poniendo el foco en lo que realmente transforma: las personas.
Un plan integral de formación y sensibilización LGTBI+ para empresas.
1
Diagnóstico de Inclusión LGTBIQ+:
Medimos el punto de partida para definir prioridades y adaptar el plan.
2
Itinerario Formativo Modular
Partiendo de nuestro catálogo o con formación a medida, módulos sobre:
- Liderazgo inclusivo y sesgos inconscientes.
- Diversidad afectivo-sexual y de género en la empresa.
- Comunicación inclusiva y entornos seguros.
- Derechos laborales LGTBIQ+ y normativa vigente.
3
Acciones de Visibilización:
- Conferencias con referentes.
- Talleres vivenciales (teatro, roleplay, dinámicas).
- Teambuildings inclusivos.
4
Acompañamiento experto:
Te guiamos para integrar el aprendizaje en tu Plan de Diversidad e Igualdad y medir el impacto.
¿Solo necesitas una formación puntual?
Te ayudamos igual...
Una formación puntual puede ayudarte a cumplir con la normativa y avanzar hacia una cultura inclusiva a tu ritmo, sin complicaciones y con acciones 100% bonificables. Recuerda que desde 2023, las empresas de más de 50 personas deben adaptar el Plan de Igualdad al colectivo LGTBI+.
Sensibilización en Igualdad de Género y Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral
ONLINE
9 horas
Pedir información9 horas
*Todos los cursos son bonificables
a través de FUNDAE
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Impulsa tu compromiso con la diversidad… todo el año
Ya sea con un plan completo o con una acción concreta, estamos aquí para ayudarte a dar el siguiente paso.