Plan de Formación en IA para Empresas
Adaptado a cada perfil de tu organización para transformar personas, procesos y resultados.
¿Por qué y para qué tener un Plan de Formación en IA?
Un acompañamiento que se traduce en resolver decisiones clave que impulsen una transformación real:
Optimiza tu crédito FUNDAE.
Saber más¿Cómo integrar un Plan de Inteligencia Artificial en tu compañía?
Te ayudamos a diseñar una hoja de ruta formativa alineada con tus equipos, tus objetivos y tu ritmo de implantación.
Galardonado como mejor docente por nota media en los premios The Valley 2024”.
- Identificamos los perfiles y áreas más expuestas a la IA.
- Diseñamos itinerarios formativos alineados con cada función y nivel profesional.
- Impartimos en formatos flexibles: online, presencial, aula virtual o blended.
- Gestionamos el plan formativo completo: plataforma, seguimiento y optimización FUNDAE.
- Medimos resultados y facilitamos informes claros y útiles para dirección.
Casos reales de formación en IA
¿Qué tipo de formación en IA necesitas?
Te ofrecemos soluciones versátiles y personalizadas que se adaptan al día a día de todos tus equipos.
Tú eliges cómo desplegar la formación:
Itinerarios reales desarrollados según el público interno al que se dirigen
¿Qué opinan nuestros clientes?
Emilio Jesús Del Águila
Director Área de Talento en Grupo Cajamar
“Grupo Hedima desempeña un papel crucial en la implementación de nuestra estrategia de autoaprendizaje, proporcionándonos las herramientas necesarias para alcanzar nuestros objetivos de formación de manera eficiente y efectiva. Gracias a la solidez, potencia y nivel de personalización de su plataforma Virtagora, nuestro ‘CampusGCC’.”
Salvador Sanchís
Chief People Officer en Ribera Salud
“Grupo Hedima es para nosotros el partner estratégico en el área formativa, formando parte esencial de nuestros procesos durante 10 años: desde la detección de necesidades y la gestión a la búsqueda de oferta formativa adaptada. GH nos aporta soluciones y recursos adaptados al mundo actual.“
Inés Navarro
Talent Manager Areas Iberia
“Grupo Hedima ha sido siempre para AREAS un partner clave para el éxito de nuestro Plan estratégico de RRHH Areas Living, con el que trabajamos para mejorar la comunicación, formación, y el desarrollo y la experiencia de nuestros empleados.“
Claudio H. Olalla
L&D Manager en ISS Facility Services España
“Trabajar con Grupo Hedima es sinónimo de confianza y seguridad para alcanzar eficazmente nuestros objetivos de desarrollo personal y profesional de nuestros equipos. Significa contar con un equipo experto, y 100% comprometido, que nos aporta soluciones personalizadas y de calidad. “
Elena Cantó
Responsable de Personas y Negocio en Grupo ASV
“De Grupo Hedima destaco a las personas que forman parte de la compañía y que repercute en la calidad de los contenidos elaborados. Además, y de forma diferencial al resto del mercado, destacaría el servicio integral de gestión de la formación que nos ofrece.”
Roser Bonancia
Head of Learning & Talent Development en Serunion – Elior Group
«Para un grupo de 30.000 personas como el nuestro, Grupo Hedima se convierte en el partner estratégico que resuelve retos de volumen, alcance y digitalización. Su experiencia en la ejecución y el rigor normativo democratizan el aprendizaje, garantizando el éxito del plan formativo y la seguridad legal total.»
Isabel Cid
Directora de Recursos Humanos en SAMSIC ESPAÑA
«Delegamos la compleja gestión de FUNDAE con total confianza y rigor legal. Pero Grupo Hedima va más allá: su proactividad y visión estratégica los convierten en verdaderos consultores de desarrollo. Saben escuchar y traducir nuestras necesidades en formación innovadora con impacto real, elevando el valor del aprendizaje en nuestra organización.»