Impulsa el liderazgo, fortalece tu empresa
El liderazgo efectivo: motor del éxito empresarial
¿Buscas fomentar una cultura de alto rendimiento donde la colaboración, el compromiso y la innovación sean pilares fundamentales?
En Grupo Hedima llevamos más de 15 años ofreciendo soluciones personalizadas para el desarrollo de habilidades directivas y de liderazgo que impulsan el crecimiento de los negocios.
¿Por qué una Escuela de Liderazgo?
- Cambios de rol. Preparación para asumir nuevos roles de liderazgo.
- Formar nuevos líderes, para cultivar mentalidad de crecimiento.
- Implementación de modelos de liderazgo corporativo y pensamiento estratégico.
- Mejora del desempeño. Abordar las áreas de mejora identificadas en la evaluación del desempeño.
- Alinear con objetivos estratégicos. Desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la compañía.
- Planes de sucesión. Garantizar la continuidad del liderazgo.
¿Cómo crear una Escuela de liderazgo en tu organización?
¿Quieres conocer un caso de éxito?
Recursos y herramientas
Otras soluciones para el desarrollo del liderazgo
Los programas siguen una estructura de progresión lógica y secuencial con niveles de profundidad y unidades obligatorias y opcionales, permitiendo a los participantes organizarse para adquirir habilidades de manera gradual, y sentando las bases para un desarrollo continuo a largo plazo.
Combinan diferentes soluciones formativas (cursos, talleres, coaching, etc.) en un programa estructurado y coherente.
Se enfocan en el desarrollo de competencias clave, como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la gestión del tiempo o la inteligencia emocional.
Pueden ser presenciales, online o una combinación de ambas.
Se dirigen a grupos específicos de empleados (mandos intermedios, equipos de alto rendimiento, etc.)
Módulos formativos cortos de habilidades blandas o “soft skills”.
Pueden ser presenciales, online o blended a través de nuestra plataforma de eLearning.
Sirven como complemento a otros programas o iniciativas de desarrollo de liderazgo más amplias, o como píldoras formativas que fomentan el autoaprendizaje.
Desarrollo continuo del liderazgo
Estas comunidades de aprendizaje informal brindan acceso a una amplia gama de conocimientos y oportunidades como por ejemplo:
- Interactuar con otros líderes
- Fomentar el aprendizaje activo
- Afianzar el desarrollo de habilidades
- Promover una cultura de aprendizaje continuo
¿Quieres bonificar la formación?
Algunas de las compañías que desarrollan planes de liderazgo con nosotros
Qué opinan de Grupo Hedima Corporate
Inés Navarro
Talent Manager Areas Iberia
“Grupo Hedima ha sido siempre para AREAS un partner clave para el éxito de nuestro Plan estratégico de RRHH Areas Living, con el que trabajamos para mejorar la comunicación, formación, y el desarrollo y la experiencia de nuestros empleados.“
Claudio H. Olalla
L&D Manager en ISS Facility Services España
“Trabajar con Grupo Hedima es sinónimo de confianza y seguridad para alcanzar eficazmente nuestros objetivos de desarrollo personal y profesional de nuestros equipos. Significa contar con un equipo experto, y 100% comprometido, que nos aporta soluciones personalizadas y de calidad. “
Salvador Sanchís
Chief People Officer en Ribera Salud
“Grupo Hedima es para nosotros el partner estratégico en el área formativa, formando parte esencial de nuestros procesos durante 10 años: desde la detección de necesidades y la gestión a la búsqueda de oferta formativa adaptada. GH nos aporta soluciones y recursos adaptados al mundo actual.“
Emilio Jesús Del Águila
Director Área de Talento en Grupo Cajamar
“Grupo Hedima desempeña un papel crucial en la implementación de nuestra estrategia de autoaprendizaje, proporcionándonos las herramientas necesarias para alcanzar nuestros objetivos de formación de manera eficiente y efectiva. Gracias a la solidez, potencia y nivel de personalización de su plataforma Virtagora, nuestro ‘CampusGCC’.”
Elena Cantó
Responsable de Personas y Negocio en Grupo ASV
“De Grupo Hedima destaco a las personas que forman parte de la compañía y que repercute en la calidad de los contenidos elaborados. Además, y de forma diferencial al resto del mercado, destacaría el servicio integral de gestión de la formación que nos ofrece.”