{"id":3064,"date":"2025-07-01T07:25:26","date_gmt":"2025-07-01T07:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/grupohedimacorporate.com\/?p=3064"},"modified":"2025-11-07T07:44:58","modified_gmt":"2025-11-07T07:44:58","slug":"accesibilidad-en-la-formacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupohedimacorporate.com\/accesibilidad-en-la-formacion-digital\/","title":{"rendered":"Accesibilidad en la formaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Este 28 de junio de 2025 ha entrado en vigor la Ley 11\/2023, que transpone al derecho espa\u00f1ol la Directiva Europea de Accesibilidad (EAA).<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Esta normativa supone un cambio profundo en c\u00f3mo las organizaciones dise\u00f1an y ofrecen sus servicios digitales. Y aunque no toda la formaci\u00f3n interna est\u00e1 directamente afectada, s\u00ed pone el foco en algo clave: <strong>garantizar que cualquier persona pueda acceder y participar plenamente en los procesos formativos, sin barreras<\/strong>.<\/p>\n<p>En Grupo Hedima, como proveedores de formaci\u00f3n digital, llevamos tiempo cumpliendo con los requisitos de accesibilidad que exige la ley. Pero nuestro objetivo va m\u00e1s all\u00e1, te ayudamos a garantizar una formaci\u00f3n alineada con los nuevos est\u00e1ndares y con las necesidades de tu plantilla, sin sobresaltos legales ni t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te ayudamos a aclarar el alcance de la normativa y <strong>lo que puedes hacer para adaptarte y anticiparte desde tu rol como responsable de formaci\u00f3n<\/strong> de una gran empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n obliga esta ley?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La respuesta depende del papel que juegues. Si eres una empresa como la nuestra que ofrece contenidos formativos como servicio, s\u00ed: la ley aplica de forma directa.<\/p>\n<p>Si utilizas formaci\u00f3n digital solo de forma interna, la obligaci\u00f3n no es autom\u00e1tica. La Ley 11\/2023 no impone la accesibilidad en entornos cerrados. Ahora bien, <strong>existen otros marcos legales que s\u00ed pueden exigirte que tus formaciones sean accesibles<\/strong>.<\/p>\n<p>Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Si trabajas en una administraci\u00f3n p\u00fablica o entidad del sector p\u00fablico<\/strong>, est\u00e1s obligado a que tus entornos digitales \u2014incluidas las plataformas de formaci\u00f3n\u2014 sean accesibles, seg\u00fan el Real Decreto 1112\/2018.Y si eres una empresa que presta servicios a la administraci\u00f3n, es muy probable que los pliegos t\u00e9cnicos de contrataci\u00f3n ya exijan cumplir con los criterios de accesibilidad digital establecidos en la norma UNE-EN 301 549.<\/li>\n<li><strong>Si en tu plantilla hay personas con discapacidad (algo que no siempre es visible) est\u00e1s legalmente obligado<\/strong>, por la Ley General de Discapacidad, a realizar ajustes razonables para garantizar su acceso en igualdad de condiciones. Y esto incluye, por supuesto, la formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2753\" src=\"https:\/\/grupohedimacorporate.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/worker_01.jpg\" alt=\"Trabajadora con discapacidad visual haciendo uso de productos de formaci\u00f3n adaptados a la nueva ley de discapacidad\" width=\"1000\" height=\"600\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>M\u00e1s all\u00e1 de la obligaci\u00f3n: por qu\u00e9 la accesibilidad s\u00ed te importa<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Incluso si no est\u00e1s legalmente obligado, hay muchas razones por las que incorporar criterios de accesibilidad en la formaci\u00f3n es una decisi\u00f3n inteligente.<\/p>\n<p>En primer lugar, porque garantiza que todas las personas de tu organizaci\u00f3n puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de sus capacidades, circunstancias o momento vital. Porque no solo hablamos de personas con discapacidad reconocida: tambi\u00e9n hay trabajadores con dificultades cognitivas, sensoriales o temporales que se van a beneficiar directamente de un dise\u00f1o formativo accesible.<\/p>\n<p>En definitiva, porque la accesibilidad mejora la calidad del aprendizaje y garantiza que nadie se quede fuera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 significa realmente que una formaci\u00f3n sea accesible?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>No se trata solo de poner subt\u00edtulos, sino de <strong>que cualquier persona pueda usar y aprovechar tu formaci\u00f3n<\/strong>, independientemente de si tiene o no una discapacidad.<\/p>\n<p>Esto implica elementos como:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>1. Plataformas que se puedan usar sin rat\u00f3n y con lectores de pantalla.<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>2. Documentos legibles y bien estructurados.<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>3. V\u00eddeos con subt\u00edtulos y, si hace falta, audio-descripci\u00f3n.<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>4. Formularios que no bloqueen a quien navega con tecnolog\u00eda de apoyo.<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>5. Contenidos claros, sin sobrecarga y bien organizados.<\/ul>\n<p>Todo esto est\u00e1 recogido en la norma UNE-EN 301 549, basada en las pautas internacionales WCAG 2.1 AA.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-553 size-full\" src=\"https:\/\/grupohedimacorporate.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Material_ONCE_Bodego_01-1.png\" alt=\"Material formativo Mentores y Mentoras de Aspirantes a la venta de la ONCE\" width=\"1000\" height=\"816\" \/><br \/>\n<span style=\"color: #999999; font-size: 9pt;\"><em>Proyecto de virtualizaci\u00f3n de formaci\u00f3n de la ONCE, uno de nuestros clientes m\u00e1s exigentes en materia de accesibilidad.<\/em><\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfPor d\u00f3nde empezar?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Lo primero es mirar hacia dentro, revisar tu situaci\u00f3n actual: <strong>analiza c\u00f3mo est\u00e1n tus plataformas, contenidos y procesos formativos<\/strong> desde el punto de vista de la accesibilidad. <strong>\u00bfEst\u00e1n preparados para ser utilizados por cualquier persona, en cualquier circunstancia?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identificar tus formaciones prioritarias:<\/strong> piensa en los contenidos de uso m\u00e1s frecuente o m\u00e1s cr\u00edticos (PRL, compliance, onboarding&#8230;)<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong> Aplicar criterios de accesibilidad en los nuevos desarrollos: si vas a lanzar nuevos cursos, mejor que ya nazcan accesibles.<\/strong><\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong> Planificar la adaptaci\u00f3n progresiva de los contenidos ya existentes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo te podemos ayudar?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>En Grupo Hedima te ayudamos a revisar tus contenidos actuales, a adaptar los contenidos de los cursos m\u00e1s cr\u00edticos, y a establecer una hoja de ruta realista para hacer que tu formaci\u00f3n llegue a todos, de verdad.<\/p>\n<p>Y si necesitas asegurarte de que tus formaciones en PRL, <i>onboarding<\/i>, igualdad, idiomas o <i>compliance<\/i> est\u00e1n a la altura de lo que se espera hoy, cuenta con nosotros.<\/p>\n<p>Sabemos c\u00f3mo hacerlo, lo hacemos cada d\u00eda.<\/p>\n<p><a class=\"Hyperlink SCXW132880863 BCX8\" href=\"https:\/\/www2.grupohedimacorporate.com\/l\/930903\/2025-07-01\/51z9h\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"TextRun Underlined SCXW132880863 BCX8\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW132880863 BCX8\" data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">\u00a1cons\u00faltanos!<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Links relacionados<\/p>\n<p><a class=\"Hyperlink SCXW132880863 BCX8\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/l\/2023\/05\/08\/11\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"TextRun Underlined SCXW132880863 BCX8\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW132880863 BCX8\" data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">Ley 11\/2023, de 8 de mayo, de transposici\u00f3n de Directivas de la Uni\u00f3n Europea en materia de accesibilidad de determinados productos y servicios\u00bb<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<p><a class=\"Hyperlink SCXW132880863 BCX8\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=DOUE-L-2019-80999\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"TextRun Underlined SCXW132880863 BCX8\" lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW132880863 BCX8\" data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">Directiva Europea de Accesibilidad (EAA) &#8211; 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