Tu Plan de Formación en IA.
Sin complicaciones.
Tu organización más competitiva y segura con una Alfabetización en IA real.
¿Por qué y para qué tener un Plan de Formación en IA?
Más que una herramienta operativa, la Inteligencia Artificial es hoy la infraestructura que impulsa la competitividad de las compañías.
Formar a tus equipos bajo el marco del Art. 4 convierte el cumplimiento normativo en una palanca estratégica para asegurar una adopción controlada, responsable y rentable.
Eliminamos la carga de gestión , aseguramos la alfabetización normativa (Art. 4) y optimizamos tu crédito FUNDAE.
Formar a tus equipos bajo el marco del Art. 4 convierte el cumplimiento normativo en una palanca estratégica para asegurar una adopción controlada, responsable y rentable.
Eliminamos la carga de gestión , aseguramos la alfabetización normativa (Art. 4) y optimizamos tu crédito FUNDAE.
De la adopción improvisada al control estratégico de la Inteligencia Artificial:
El riesgo de no actuar (Shadow AI)
La solución Grupo Hedima
1. Uso de herramientas no aprobadas con fugas de información confidencial y datos sensibles.
1. Despliegue de herramientas corporativas seguras (Copilot 365, ChatGPT Enterprise, etc.).
2. Sanciones e incumplimiento del Art. 4 del AI Act por falta de medidas demostrables.
2. Evidencias formales de alfabetización por puesto y nivel de riesgo (Audit-Ready).
3. Resistencia al cambio y desconfianza o uso ineficiente por falta de criterio.
3. Itinerarios de impacto práctico por rol, orientados a casos de uso reales y ganancia de tiempo.
4. Carga operativa inasumible para RRHH en la gestión de convocatorias y bonificación.
4. Servicio gestionado "end to end" (Learning Office): nos encargamos de la logística, LMS y FUNDAE.
¿Tu organización está preparada para una inspección del AI Act?
El Art. 4 del Reglamento Europeo de IA (RIA) exige a las empresas que utilicen o implanten sistemas de IA garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA en sus plantillas y terceros que operen en su nombre.
Con la supervisión y régimen sancionador activo, la formación ya no es opcional ni puede ser informal:
- Trazabilidad obligatoria: Necesitas demostrar quién ha sido formado, en qué competencias, bajo qué contexto de riesgo y con qué mecanismos de supervisión humana.
- RRHH y Procesos de Personas en el foco: El uso de IA en selección, evaluación o desempeño requiere protocolos estrictos antirriesgo y prevención de sesgos.
- Garantía Hedima audit-ready: Invasión cero de tu operativa. Te entregamos el expediente de evidencias de Alfabetización listo para presentar ante auditorías normativas o de Compliance.
Descarga la Guia de cumplimiento formativo sobre el marco legal del AI Act (UE 2024/1689)
Descargar Guía de Alfabetización en IA
¿Cómo integrar un Plan de Alfabetización IA en tu compañía?
Un acompañamiento integral: desde el diagnóstico hasta la bonificación FUNDAE.
Nos ocupamos de todo el ciclo de vida del proyecto para que la formación transforme tus procesos sin cargar a tu equipo interno:
1. Diagnóstico y mapa de riesgos
Mapeo del uso real de la IA, detectamos shadow AI y categorizamos los colectivos por su nivel de exposición e impacto, definimos itinerarios a medida según el nivel de riesgo (Anexo III).
2. Diseño de itinerarios por rol
Estructuramos programas a medida (Dirección, RRHH, IT, Operaciones) alineados con los objetivos de negocio y la política de uso aceptable (PUA) de la compañía.
3. Despliegue y capacitación
impartición práctica (online, presencial, aula virtual o blended) sobre las herramientas reales de tu empresa (Copilot, ChatGPT, Power Automate, etc.).
4. Evaluación y certificado de evidencias
Consolidación del Dossier de Compliance RIA y generación automatizada de registros nominales de formación, evaluaciones aprobadas y evidencias de aceptación de la política de buenas prácticas requeridas por el Art. 4 (audit-ready).
5. Gestión integral y bonificación FUNDAE
Tramitación administrativa completa para optimizar el crédito formativo de tu empresa con el máximo rigor legal.
Casos reales de formación en IA
Como partner global de formación, solo en 2024/25 hemos impartido más de 1,8 millones de horas de formación en IA, con más de 10.000 profesionales formados en distintos niveles y sectores.
Actualmente seguimos acompañando a grandes organizaciones en el diseño e implantación de sus programas y planes de formación en Inteligencia Artificial.
Explora algunos casos de éxito
PREZERO Impulso a la eficiencia operativa con IA Generativa
RENFE IA y Copilot para la eficiencia en el sector ferroviario
SERUNION IA Generativa para la eficiencia en restauración
FEU VERT IA estratégica: del Comité de Dirección a la red de centros
ALK IA Generativa en la Gestión Estratégica del Talento
¿Qué solución formativa en IA necesitas?
Nuestras soluciones están diseñadas para integrarse fácilmente en la realidad formativa de organizaciones complejas y en crecimiento.
Te ofrecemos la infraestructura formativa que tu empresa necesita para desplegar la IA a escala:
Te ofrecemos la infraestructura formativa que tu empresa necesita para desplegar la IA a escala:
Contenidos 100% a medida
Creación de píldoras, simuladores y módulos interactivos adaptados a los procesos, herramientas y políticas internas de tu organización.
Gestión operativa
Desde la matriculación, dinamización, atención al empleado, reporte de progreso para Dirección e integración en tu LMS corporativa (o en la nuestra).
Formatos de alto impacto
Desde talleres ejecutivos para Comités de Dirección hasta programas masivos en aula virtual o microlearning para red de centros o fuerza de ventas.
Optimización del crédito FUNDAE
Maximiza el retorno de tu inversión pública con asesoramiento experto y cero errores administrativos.
Itinerarios por rol y nivel de riesgo normativo
Frente a formaciones homogéneas e ineficaces ante una inspección diseñamos la matriz de formación de tu compañía, alineada a los 3 factores de calibración del Art. 4 del RIA: conocimientos previos, contexto de negocio e impacto en personas.
Alfabetización Fundamental
Toda la plantilla
- Cobertura universal, para empleados que usan suites de productividad o IA generativa.
- Su fin es mitigar el shadow AI, homogeneizar conceptos y detectar errores algorítmicos.
Capacitación en alto riesgo
Áreas Críticas
- Para equipos de RRHH/Talento (cribado/promoción), Finanzas, Educación y Operaciones.
- Su objetivo es garantizar la supervisión humana eficiente (Art. 26 RIA) exigida por la UE.
Roles críticos y técnicos
TI, Sistemas y Desarrollo
- Para arquitectos de software, administradores de BBDD, ciberseguridad e integración.
- Competencias: control de sesgos pre-producción, protección contra ataques adversarios y adecuación para productos regulados (Anexo I).
¿Necesitas un plan de Alfabetización urgente?
Accede a nuestro catálogo con más de 500 cursos de Inteligencia Artificial 100% bonificables por FUNDAE.
Diseñamos itinerarios adaptados a la realidad de tu empresa para capacitar a tus equipos con agilidad y ajustados a los niveles de calibración del Art. 4 del RIA.
Diseñamos itinerarios adaptados a la realidad de tu empresa para capacitar a tus equipos con agilidad y ajustados a los niveles de calibración del Art. 4 del RIA.
Nivel 1: Alfabetización fundamental (Riesgo mínimo)
Formación base para la plantilla en fundamentos de la tecnología, uso responsable, prompting, seguridad y privacidad de datos.
Alfabetización en IA para empleados: AI Literacy
Online - 6h
Aprendizaje exponencial en la era de la IA
Online - 4h
Inteligencia artificial aplicada a Ventas y Atención al Cliente
Online - 4h
Microsoft Office 365 con Copilot
Online - 4h
Nivel 2: Alto riesgo (Anexo III)
Dirigido a áreas operativas y de gestión de procesos críticos (como RRHH o Finanzas), enfocado en la gestión de riesgos y la supervisión humana.
IA aplicada a RRHH y Learning & Development
Online - 6h
IA en la gestión de los Recursos Humanos
Online - 4h
Inteligencia artificial y Sector Financiero
Online - 4h
IA Generativa y mejora de la productividad
Online - 4h
Nivel 3: Roles críticos y técnicos
Especialización para desarrolladores y administradores en diseño de sistemas, calidad del dato, mitigación técnica de sesgos y documentación técnica.
Conocimiento avanzado de Machine Learning e IA
Online - 6h
Agentes de IA: diseño, desarrollo y aplicaciones
Online - 4h
Especialista en IA para desarrolladores
Online - 4h
IA y Ciencia de Datos: innovación y análisis con Machine Learning
Online - 4h
¿Qué opinan nuestros clientes?
Isabel Cid
Directora de Recursos Humanos en SAMSIC ESPAÑA
«Delegamos la compleja gestión de FUNDAE con total confianza y rigor legal. Pero Grupo Hedima va más allá: su proactividad y visión estratégica los convierten en verdaderos consultores de desarrollo. Saben escuchar y traducir nuestras necesidades en formación innovadora con impacto real, elevando el valor del aprendizaje en nuestra organización.»
Roser Bonancia
Head of Learning & Talent Development en Serunion – Elior Group
«Para un grupo de 30.000 personas como el nuestro, Grupo Hedima se convierte en el partner estratégico que resuelve retos de volumen, alcance y digitalización. Su experiencia en la ejecución y el rigor normativo democratizan el aprendizaje, garantizando el éxito del plan formativo y la seguridad legal total.»
Salvador Sanchís
Chief People Officer en Ribera Salud
“Grupo Hedima es para nosotros el partner estratégico en el área formativa, formando parte esencial de nuestros procesos durante 10 años: desde la detección de necesidades y la gestión a la búsqueda de oferta formativa adaptada. GH nos aporta soluciones y recursos adaptados al mundo actual.“
Inés Navarro
Talent Manager Areas Iberia
“Grupo Hedima ha sido siempre para AREAS un partner clave para el éxito de nuestro Plan estratégico de RRHH Areas Living, con el que trabajamos para mejorar la comunicación, formación, y el desarrollo y la experiencia de nuestros empleados.“
Elena Cantó
Responsable de Personas y Negocio en Grupo ASV
“De Grupo Hedima destaco a las personas que forman parte de la compañía y que repercute en la calidad de los contenidos elaborados. Además, y de forma diferencial al resto del mercado, destacaría el servicio integral de gestión de la formación que nos ofrece.”